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辽宁省博物馆业务骨干二期培训心得体会

   ——重庆文化艺术职业学院培训有感   


      2016年6月1日,我有幸参加了由馆人事部发起的旨在强化管理职能、提升沟通技巧的辽宁省博物馆业务骨干二期培训。这次培训由重庆文化艺术职业学院协办,以课堂理论学习与现场实景教学相结合的方式进行,培训课程包括博物馆建设服务的创新思路、博物馆条例详解以及爱国主义和传统文化等几个方面内容。这次培训使我增长了见识,更是受益匪浅,为我在今后的工作和学习中,能更好地把握形势拓宽思路、提高岗位管理能力、改善沟通交流之技巧大有裨益。现将这次培训的一些感悟总结如下:

      博物馆社会教育任重道远。培训内容全面而且具有较强的针对性。在举办方的精心组织和安排下,此次培训设置了专题讲座、现场教学和座谈研讨三种形式,包括三峡博物馆群教部李诗佳的《博物馆的社会教育》探讨、馆长程武彥的《博物馆条例》解读、学者厉华《红岩魂-信仰的力量》以及郑劲松教授声情并茂的《创意沟通技巧》。还包括对黄山抗战遗址、红岩革命历史博物馆等爱国主义基地、巴渝民俗文化街、大足石刻博物馆的参观学习。其中李诗佳老师结合自身多年的工作经验,生动幽默、深入浅出、列举实例来解读如何更好地发挥博物馆社会教育职能、提升博物馆公共服务水平。的确,在公共服务和社会教育上,博物馆自身所处环境、信息传递能力、人力资源的配备、物资供应等多种因素在某种程度上制约着公共服务水平的发挥和提升。那么能准确定位,不断优化资源配备就变的十分重要。

      近日,李克强总理主持召开国务院常务会议,确定推动文化文物单位文化创意产品开发的措施,这一举措在推进经济社会协调发展的同时,对弘扬优秀文化和传承中华文明意义深远。它首次把文创产品开发摆在“提升社会文明水平和国家软实力”的重要位置,这为我们能更好地发展事业,有效地发挥社会教育职能开辟了一条新的途径。我们要充分利用这一契机,发挥自身地域、藏品等优势,努力创新公共服务形式和载体,进一步拓展公共服务的领域和手段,借鉴中国三峡博物馆运营模式,将公共服务质量目标化、均等化、专业化、多元化,向公众推出优质的博物馆产品与服务,使观众的满意度和忠诚度不断提升,有利于博物馆社会教育职能的有效发挥。  

      不断完善人员管理、推进博物馆绩效改革。人力资源是第一资源,作好职位分析与岗位合理配置。集思广益、杜绝一言堂,使每位职工在岗位上适得其所、各司其职。通过各种形式来正面引导、鼓励职工将自身潜能最大程度地发挥出来。及时主动了解影响职工积极性的潜在因素并加以排除。这些都是博物馆事业发展的坚实基础。探索改革奖励、分配、培训制度,积极改善员工物质和生活条件,解决职工的后顾之忧,保障博物馆事业发展的动力。有计划地培养出一批研究型、有创新意识、能走向市场、也能耐得住寂寞的人才队伍,通过合理配置使每个人都能发挥作用,这将会大大提高博物馆事业发展的效率。博物馆引进绩效管理既是思想上的解放,也是管理方式上的革新,它事关长远和发展,始终如一地坚持这个导向,科学设定考评标准与规范章程,保证执行中的公正与准确,有利于提升博物馆科学发展的能力和公众服务水平,也有利于博物馆自身的组织文化建设。

      明确了自身责任,要做学习型干部。通过此次培训,我深刻地感受到,随着时代的发展,面对的机遇与挑战,作为专业技术工作者,必须增强时代感和责任感,重新审视和定位自己,做一名学习型干部。习总书记曾指出,我们要树立保护文物的科学理念,切实加大文保护力度,推进文物合理适度利用,使文物保护成果更多惠及人民群众。这些也督促着我在立足博物馆事业和文物保护工作的基础上,要不断更新知识结构,丰富知识素养,强化与业内同仁的信息沟通与技术交流,不断进取并挑战科技新高度。同时,我还要及时学习与掌握党的政策理论,进一步增强政治意识、责任意识和大局意识。锻炼能力学以致用,真正做到工作中以理论指导实践,以新理念来创造新方法。工作中学习,在学习中进步,不断总结、探索新时期文博事业发展的思路,促进自身理论与技术水平的提高。

      这次培训与交流不仅让我学到文博同行的创新思想与理念,也增强了自己做为文物工作者的责任感、使命感和职业荣誉感。同时,这次学习交流还密切了同事间的团队意思与协作精神,大家畅所欲言、积极讨论,相互沟通心得体会,这些场景是我从未见到过的。责任感与协作精神是事业发展的基石,我会带着这些宝贵的财富、崭新的精神状态投入到新辽博的工作中去,减少浮躁、急躁,增加对事业更多的信心与爱心,让领导放心让同志满意,让自己带着满满的情感投入到工作中去。


                                                                                                                             刘  博

                                                                                                                         2016.6.19

 

 

 
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